Consultant Junior à Manager Management, Culture & Change (H/F)
Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact.
L’équipe People & Strategy
En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 120 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.
L’équipe People & Strategy est constituée de 6 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :
- Business Strategy,
- Sustainability,
- Operational Excellence,
- Talent Management & HR,
- Management, culture & change
- Real Estate & New Ways of Working.
Vos missions en tant que consultant « Change Management »
Au cœur de la réussite de tout transformation d’entreprise se trouve l’humain. C’est en ce sens que tous les acteurs de la transformation doivent être accompagnés de manière adaptée.
Convaincu que l’accompagnement du changement va au-delà des sujets de communication et de formation, votre mission sera d’accompagner les projets de nos clients de bout en bout, en plaçant les hommes et les femmes des organisations au cœur de la stratégie de conduite du changement.
Depuis le cadrage du projet jusqu’au déploiement opérationnel, vous contribuerez à la réussite des grands projets de transformation de nos clients. Vous serez ainsi en charge d’imaginer et de déployer des approches innovantes intégrant l’ensemble des enjeux des parties prenantes (enjeux business, impacts sur les métiers, besoins des individus, impacts sur les modes de travails…) :
- Conception de documents de cadrage et d’analyse des parties prenantes, Audit opérationnels et cartographie des impacts
- Définition de la stratégie de changement, feuille de route, plan de communication, ingénierie pédagogique
- Animation de groupes de travail & mobilisation des équipes,
- Optimisation de l’expérience collaborateur par le design, l’intelligence collective, la diffusion de la culture de l’innovation
- Développement humain ; évolution des compétences, gestion des talents, dialogue social, coaching
Tout au long de votre carrière vous interviendrez sur des missions de nature différente, quel que soit le secteur d’activité. En voici quelques exemples :
- Grands programmes de transformation : Accompagner le changement induit par la mise en place d’un nouvel outil, d’une nouvelle organisation, de nouveaux métiers…
- Transformation durable : Mettre en action les collaborateurs d’une organisation autour des enjeux RSE
- Acculturation aux enjeux data : Faire en sorte que les enjeux relatifs à la gestion de données soient intégrés
- Transformation culturelle et managériale : Déployer une nouvelle culture, accompagner les managers dans leur développement
- Stratégie sociale : Accompagner les dirigeants, les managers, les collaborateurs dans le cadre de transformations à fort impact social.
Les projets que nous menons peuvent également s’inscrire dans des transformations plus générales en lien avec les autres expertises portées par l’équipe People & Strategy.
Votre profil
Nous recrutons à tous les grades :
- que vous soyez fraîchement diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, avec une spécialité en conduite du changement ou en management des organisations,
- ou que vous ayez déjà une expérience significative dans le secteur du conseil et/ou en Conduite du changement, avec ou sans dimension managériale et commerciale.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
- Équipe
- Management, Culture & Change
- Poste
- Consultant junior / expérimenté / Manager
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Télétravail hybride
- Type d'emploi
- CDI
À propos de BearingPoint France
BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.
En complément de nos activités de consulting, nous proposons des solutions technologiques avancées et investissons massivement dans l’innovation, au service de nos clients en France et à l’international.
Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine de 1 000 collaborateurs en France. Au cœur d’une culture forte et entrepreneuriale, vous aiderez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation à impact.
Together we are more than business #MoreTogether
Consultant Junior à Manager Management, Culture & Change (H/F)
Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact.
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