L’équipe Banque & Assurance est constituée de 70 consultants, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs leaders de la Banque et de l’Assurance. Au-delà de notre rôle de conseil, nous sommes un véritable laboratoire de recherche autour des enjeux des secteurs dans lesquels nous sommes spécialisés. Nous réalisons à ce titre de multiples livres blanc, articles et études autour de sujets divers et variés.

 

Les missions : 

Participer en équipe à des missions de conseil auprès d’entreprises leaders des secteurs de la Banque et de l’Assurance, ainsi que de leurs écosystèmes (start-ups, fintechs…). Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de nature variée, dont voici quelques exemples :

     Efficacité opérationnelle et commerciale :

• Utilisation de l’analyse de données ciblées pour optimiser la performance commerciale d’un réseau de distribution ;
• Mise en place d’une nouvelle méthode de ciblage client basée sur l’Intelligence Artificielle, améliorant la démarche commerciale globale ;
• Transformation digitale et automatisation des processus opérationnels pour les activités d'épargne salariale et de gestion d'actifs 

     Réglementaire :

• Mise en conformité d’un mutualiste sur la réglementation RGPD ;
• Pilotage de l’implémentation de la norme IFRS 9 via l’évolution des outils de comptabilité des actifs et des reportings d’Investissement ;
• Refonte de la structure opérationnelle d’une compagnie d’assurance en réponse aux changements induits par la Loi PACTE 

     Innovation produit et relation client :

• Proposition d’une offre de produits d’assurance Habitation et Auto innovants et digitalisation de leurs parcours de vente et de gestion de contrat ;
• Utilisation de la data comme levier de simplification des parcours client et de l’amélioration de la rentabilité d’une grande banque française ;
• Transformation de l’expérience client via la refonte des parcours client associés et la digitalisation des processus internes ;

      Plans stratégiques :

• Réalisation d’une étude d’opportunité pour le lancement d’une grande néobanque française
• Analyse d’un nouveau Business Model de « Mass Retail » pour un grand acteur bancaire
• Construction du plan stratégique du rebranding d’une compagnie d’assurance

En parallèle de vos missions, vous contribuerez aux activités de développement du cabinet :

• Développer de nouvelles offres et rédaction de propositions commerciales ;
• Participer à la montée en compétences du cabinet via l’obtention de certifications complémentaires ;
• Veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise ;
• Participer au recrutement : forums écoles, réalisation d’entretiens, cooptations ;
• Réaliser des études et des recherches dans un écosystème d’innovation (publication d’articles, livres blancs et animation d’évènements de référence

Votre profil : 

• Étudiant en dernière année d’une Grande Ecole de commerce ou d’ingénieur, ou d’un parcours universitaire
• Capable d’évoluer dans un environnement anglophone
• Intéressé par les métiers du conseil
• Appétant à l’analyse de problématiques et à leur résolution
• De nature curieuse et proactive
• Une première expérience réussie dans les secteurs de la Banque et de l’Assurance est un plus

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
  

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La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.