L’équipe Banque & Assurance est constituée de 70 consultant(e)s, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs leaders de la Banque et de l’Assurance. Au-delà de notre rôle de conseil, nous sommes un véritable laboratoire de recherche autour des enjeux des secteurs dans lesquels nous sommes spécialisés. Nous réalisons à ce titre de multiples livres blanc, articles et études autour de sujets divers et variés.

Votre mission 

L’arrivée de nouveaux acteurs (néo-banques, GAFA, etc.) et de nouveaux usages obligent nos clients à construire des plans stratégiques différenciants, visant à maintenir et accroître leur leadership. Nous les accompagnons dans la définition de ces plans, mais aussi dans leur mise en œuvre opérationnelle.

Le contexte économique actuel impacte la rentabilité de nos clients, qui souhaitent donc optimiser leur efficacité opérationnelle en actionnant des leviers tels que la gestion du portefeuille d’activité, la simplification de l’offre produit, la rationalisation des processus et des organisations, la refonte des Systèmes Informatiques, l’amélioration de l’expérience client etc.

Vous encadrerez des missions de conseil auprès d’entreprises leaders du secteur bancaire, ainsi que de leurs écosystèmes (start-ups, fintechs…). Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de nature variée, dont voici quelques exemples :

• Développement d’activité (croissance et modèle de distribution) : Etude d’opportunité pour le lancement d’une Néobanque, mise en place d’un ciblage basé sur la data pour identifier un potentiel de clients/revenus additionnels, refonte du modèle relationnel patrimonial, nouveau modèle de distribution « Mass Retail » et structuration du déploiement dans le réseau.
• Transformation de modèle opérationnel et IT: Schéma directeur digital, reconfiguration d’un modèle opérationnel, définition d’une nouvelle organisation des fonctions support, élaboration d’un plan de performance à 3 ans au service du COEX et de la satisfaction client
• Mise en conformité réglementaire et finance : Mise en conformité RGPD d’un groupe bancaire, Définition et mise en œuvre du target operating model de la Fonction Finance (organisation, processus et systèmes d'information)
• Engagement des collaborateurs et vision sociétale et environnementale : Construction et mise à disposition d’un rapport investisseurs ESG, accompagnement dans la définition de sa stratégie d’achat responsable. Accompagnement d’une banque dans la transformation de son activité vers le développement durable, Conception d’une expérience collaborateur idéale au sein des fonctions supports d’une banque d’investissement

Votre profil 

• Issu(e) d’une formation supérieure (Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou Université), vous disposez d’un Master 2 et justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le secteur de la Banque et/ou du conseil 
• Vous avez démontré des compétences en développement commercial 
• Vous disposez d’une solide expertise métier dans le secteur bancaire 
• Vous avez démontré votre capacité à encadrer et faire progresser des équipes 
• Vous avez montré votre capacité à gérer des projets ou des missions en autonomie 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre proactivité et votre aisance dans la communication écrite ou orale 
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais 

 Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

 Postulez dès maintenant !

 La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles