L’équipe Finance & Risque est constituée de 100 consultants dédiés à accompagner les plus grands groupes afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières.

Votre mission 

Au sein de l’équipe Finance & Risque, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur direction financière et plus spécifiquement sur le développement de notre offre de pilotage de la performance avec notamment un volet Data & Analytics.

Vous serez amené à travailler sur des missions autour des différents usages de la data, telles que :

• Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les Directeurs Financiers, Chief Data Officer et les équipes IT
• Identifier des cas d’usage data (TDB, algorithmes, process mininng, etc...) pour les métiers, les spécifier puis : soit les développer vous-même soit piloter leur mise en œuvre avec les équipes métiers et IT de l’entreprise
• Participer à la définition et à la conception du socle de data (Data Lake, Datawarehouse, Data Lab, interfaces) pour produire les nouveaux cas d’usage et proposer une roadmap IT
• Définir les grands principes de Data Management permettant d’avoir des données de qualité, consistantes et fiables pour une utilisation optimale par les métiers
• Mettre en place et déployer l’organisation data et la gouvernance associée en précisant les rôles et responsabilités de chacun

Votre profil 

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur du conseil et/ou de la transformation digitale de la fonction finance.

 Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre 

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles