L’équipe ITS conseille les Directions Générales, Digitales et SI dans leurs décisions stratégiques pour faire de la transformation digitale une réalité.

Les missions : 

Au sein de la practice Sécurité de l’équipe Stratégie IT, vous serez amené à intervenir sur des domaines aussi passionnants que :

• L’accompagnement des Directions Générales, DSI, RSSI dans la définition de leur stratégie de gestion des risques cyber
• La mise en place et/ou la transformation des fonctions et filières Risques et Sécurité SI (stratégie, modèle de fonctionnement, organisation, processus, gouvernance, etc.)
• La définition de plan de continuité métiers et SI
• L’analyse de maturité et la définition de plan d’amélioration sur base des référentiels du marché (ISO27001, NIST,…)
• La définition de référentiel de risques SI et la modélisation des cartographies associées
• L’apport d’expertise dans le cadre de projet de M&A (due diligence, audit) et de transformation SI (analyse de risque, architecture sécurité, conformité RGPD, …)
• Le sourcing d’activité de cybersécurité (SOC)

En tant que manager vos missions seront de :

• Contribuer activement au développement de l’équipe et à la construction des offres Résilience & Sécurité IT et à leur promotion,
• Piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer des équipes de consultants,
• Jouer le rôle d’ambassadeur de la Firme,
• Veiller au recrutement de nouveaux talents, au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise

Votre profil : 

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans d’expérience en IT sur des rôles de conseil et l’accompagnement de projets transformations.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
  

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.