I Care by BearingPoint, leader de la transformation à impact, est le centre d’expertise en développement durable du cabinet BearingPoint.

Ses experts accompagnent les entreprises, les institutions financières et les organisations publiques dans leur transition, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en offrant des solutions concrètes et innovantes.

Son ambition est double : apporter une expertise technique sur les sujets d’environnement, climat, biodiversité, impact social, économie circulaire et finance durable ; et les combiner aux savoir-faire du cabinet en matière de transformation pour engager ses clients dans l’indispensable évolution de leurs métiers et business models.

Acteur de référence du développement durable depuis 2008, I Care by BearingPoint fédère aujourd’hui une communauté internationale de plus de 200 consultants spécialisés.

A propos de l’offre d’emploi : Manager « Energie Climat »

Le recrutement d’un Manager sur l’offre « Energie Climat » vise à renforcer l’équipe de management dans un contexte de fortes demandes de nos clients.

Vous êtes motivé(e) à l’idée de mettre vos compétences de conseil, de management de projet et connaissance des problématiques « énergie climat » au service d’I Care by BearingPoint et de la transformation de ses clients ? Alors voici les principales missions qui vous attendent :

• Piloter et assurer la gestion de diverses missions en autonomie sur le climat pour le compte d’acteurs privés tous secteurs d’activité ;

• Elaborer des stratégies d’entreprises pour la réduction de leur impact carbone et de contribution à la neutralité carbone ;

• Piloter et rédiger les offres commerciales dans le cadre d’appels d’offres ou de sollicitations (méthode, budget, calendrier) ;

• Maintenir une bonne relation client sur le long terme ;

• Contribuer aux investissements internes menés sur des axes potentiels de développement et construction d’un socle de connaissance commun ;

• Assurer le reporting en interne en lien avec le back office et la Direction ;

• Participer à la mise en visibilité d’I Care by Bearing Point en externe sur votre domaine d’expertise ;

• Participer au recrutement de consultants et à leur encadrement.

Profil recherché :

· Expérience et formation :

o Formation supérieure à dominante scientifique : Grandes écoles ou équivalent ;

o 5 à 7 ans d’expérience minimum ;

o Expérience de conseil sur les sujets « énergie climat » ou au sein du département « environnement » d’une entreprise ayant eu l’enjeu « climat » dans son périmètre d’intervention.

· Compétences clés et aptitudes recherchées :

o Expertise technique avérée dans le domaine des stratégies de décarbonation et de contribution à la neutralité carbone pour le secteur privé ;

o Maîtrise des méthodes et outils associés (GHGP, SBTi, ACT®…) ;

o Expertise sectorielle sur un ou plusieurs secteurs d’activités (énergie, transports…) ;

o Expérience en gestion de projet éprouvée (planning, budget, encadrement, …) ;

o Capacité à piloter et à contribuer sur plusieurs missions en parallèle ;

o Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication orale et écrite ;

o Capacités de représentation, d’animation de réunion et groupe de travail ;

o Compétences avérées en matière de réponse à des opportunités commerciales ;

o Capacité à représenter I Care by BearingPoint à l’extérieur et également à travailler en réseau ;

o Capacité d’écoute, de leadership et de mentorat ;

o Excellent relationnel ;

o Sens de l’initiative ;

o Maitrise de l’anglais et du pack Office (Word, PowerPoint et Excel).

Les équipes d’I Care by Bearing Point sont bienveillantes, engagées, aux expertises multiples et complémentaires. Des évènements internes sont régulièrement organisés afin de favoriser l’intégration des nouveaux arrivants et la meilleure ambiance de travail possible. Le télétravail est couramment pratiqué par les salariés qui le souhaitent.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.