I Care by BearingPoint, leader de la transformation à impact, est le centre d’expertise en développement durable du cabinet BearingPoint.

Ses experts accompagnent les entreprises, les institutions financières et les organisations publiques dans leur transition, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en offrant des solutions concrètes et innovantes.

Son ambition est double : apporter une expertise technique sur les sujets d’environnement, climat, biodiversité, impact social, économie circulaire et finance durable ; et les combiner aux savoir-faire du cabinet en matière de transformation pour engager ses clients dans l’indispensable évolution de leurs métiers et business models.

Acteur de référence du développement durable depuis 2008, I Care by BearingPoint fédère aujourd’hui une communauté internationale de plus de 200 consultants spécialisés.

Les missions : 

Les manager chez I Care by BearingPoint sont des éléments clé de l’organisation, intégré à des équipes projet, dont il a la responsabilité, en lien avec les partners.

Vous serez en charge de la conduite de façon autonome de plusieurs missions en parallèle, sur l’ensemble des trois catégories de clientèle évoquées plus haut et, en particulier, des investisseurs.

À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :

• Composer, encadrer l’équipe projet.
• Développer des méthodologies innovantes pour répondre aux besoins clients très variables.
• S’assurer de la bonne conduite des missions et de la qualité des livrables.
• Suivre d’une manière rigoureuse le calendrier des missions afin de i) tenir les délais demandés par les clients et, ii) respecter les contraintes de rentabilité d’I Care.
• Participer à la préparation et la conduite des présentations clients.
• Gérer l’interface client et la communication relative aux missions.
• Assurer le reporting et l’interface en interne avec le manager et partner impliqués
• Maintenir et développer la relation client sur le long-terme.
• Développer l'activité commerciale

Les expertises d’I Care by BearingPoint vis-à-vis des institutions financières (banques, assurances, investisseurs) sont construites autour de trois piliers d’accompagnement dans :

• La définition et la déclinaison opérationnelle de stratégies ESG, Climat, Biodiversité, Impact au niveau des institutions financières ;
• La construction de stratégies financières (fonds d’actifs cotés ou réels) intégrant des facteurs extra-financiers, avec une intensité variable ;
• L’analyse des actifs eux-mêmes, du point de vue de leur performance environnementale et des risques associés.

L’expertise mobilisée se situe dans les trois cas à la frontière entre l’ingénierie environnementale des équipes d’I Care by BearingPoint (connaissance fine des secteurs économiques, des technologies, des normes, des métriques et indicateurs de mesure associés) et des métiers de l’intermédiation financière (financement et investissement). L’équipe finance durable s’appuie sur la première et doit maîtriser la seconde afin d’accompagner ses clients.

Votre profil : 

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans avec une première expérience en tant que consultant.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
  

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.