La Direction des Ressources Humaines de BearingPoint recherche un coordinateur RSE pour épauler la Responsable RSE dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique RSE de la région FBLA (France, Belgique, Luxembourg, Afrique) du cabinet.

Les missions : 

Rattaché à la Responsable RSE, vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout ce qui concerne les initiatives RSE

• Présentation des initiatives RSE lors des journées d’intégration et réunions d’équipe

• Réponse aux demandes de renseignement de la part des collaborateurs

• Réponse aux demandes spécifiques sur la RSE dans le cadre des réponses aux appels d’offre

• Promotion des initiatives RSE

Vous assurerez la coordination opérationnelle des initiatives RSE

• Préparation et participation aux points de suivi réguliers avec les différents partenaires/prestataires,

• Suivi administratif des relations avec les différents partenaires (notamment reçus fiscaux pour activités pro bono, contribution AGEFIPH, conventions de partenariat, dossiers pour places en crèche...)

• Mise à jour du tableau de bord des indicateurs RSE et reporting pour nos engagements/certifications

Vous garantissez la capitalisation et la mise à jour régulière de la documentation relative à la politique RSE de l’entreprise

• Veille active sur la RSE

• Réalisation de flyers internes

• Mise à jour de l’intranet

De manière ponctuelle, vous pourrez être amené à piloter des projets et des initiatives spécifiques

Votre profil : 

Diplômé d'un bac + 5, vous disposez d'une première expérience (stage et alternance acceptés) dans le domaine des RH ou de la RSE. Vous maitrisez la suite Office, et vous disposez d'un anglais vous permettant d'échanger dans un contexte international.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
  

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.