BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant, aux racines européennes et à la couverture mondiale. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation pour faire face aux enjeux majeurs liés à l’émergence de nouveaux modes de distribution, l’évolution des modes de consommation et de gestion.

Ensemble, nous construisons le futur sur les problématiques d’excellence opérationnelle, d’efficacité commerciale et de transformation digitale dans de multiples industries (Retail/Luxe, Manufacturing, Auto, Transports, Telco, Medias, Pharma, Banque/Assurance, Service Public) et domaines fonctionnels (Supply Chain, RH, Finance, ESG)

Les missions : 

Vous participerez à divers projets pour accompagner nos clients de différents secteurs d’activité dans la transformation de leur métier et la mise en place de la solution Anaplan, du cadrage du besoin au déploiement de la solution.

Dans un environnement international, vous travaillerez en étroite collaboration avec des interlocuteurs métiers et des systèmes d’information sur toute la chaine de valeur:

• Transformation digitale des processus et des métiers de nos clients avec une vision à 360° : en définissant la meilleure architecture fonctionnelle et applicative cible
• Co-Pilotage des projets en appliquant l’approche Anaplan Way et les rituels de la méthode Agile
• Participation au Build de solutions complexes : paramétrage d’Optimizers, compréhension des sujets d’intégration IT et d’interfaces
• Accompagnement et formation de nos Models Builders, participation et animation de la veille technique sur la solution, diffusion de votre expertise

En fonction de votre profil, des responsabilités managériales ou une carrière «expert» sont envisageables:

• Pilotage opérationnel des missions et encadrement des équipes de consultants (Model Builders)
• Contribution au développement commercial des offres, à l’avant-vente des missions, avec l’évaluation des besoins et le dimensionnement des projets
• Participation au développement du CoE Anaplan BearingPoint, de la communauté internationale et des activités/offres de NearShore
• Contribution à notre démarche d’Innovation mettant en œuvre Anaplan et d’autres technologies avancées incluant le co-design et/ou le co-build de produits spécifiques à une industrie, une fonction ou une problématique de pilotage financier et extra-financier (reporting ESG, transition du modèle d’affaires) en vue de toujours mieux servir nos clients

Votre profil : 

Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, maîtrisez la gestion de projet et avez une expertise dans au moins l’un des domaines fonctionnels suivants :

• Supply Chain (S&OP/PIC, MPS/PDP, allocation & distribution…)
• Sales & Marketing (sales planning, Open To buy, assortment, pricing..)
• Finance (budget planning, rolling forecast, cashflow, capex…)
• Human Ressources (planning des ressources, rémunération, bonus…)

Vous êtes certifié Solution Architect et avez au moins 4 ans d’expérience de projet d’implémentation Anaplan.

Un niveau courant professionnel de français et d’anglais est nécessaire.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
  

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.