Chez BearingPoint, les nouvelles flexibilités s’expriment sous toutes les formes. Nous vous proposons des modes de travail collaboratifs et agiles, sur un rythme moyen de 3 jours en présentiel et 2 jours en distanciel. Au sein de nos bureaux, vous trouverez des espaces de travail propices à l'innovation et vous profiterez de moments consacrés à la co-création et l'intelligence collective. Vous bénéficierez d’un accès libre à des espaces de coworking partout en France. Notre politique de Workation vous permettra de télétravailler, avant ou après vos congés, depuis votre lieu de vacances, en France comme à l’étranger.

Chez BearingPoint, il y a une vie avec la vie professionnelle. Nos formules de temps de travail personnalisé (congés supplémentaires ou semaine de travail réduite) s’adaptent à vos besoins. Vous disposerez d’un abonnement sport et bien-être donnant accès à un réseau de partenaires partout en France, et pourrez rejoindre l’une de nos communautés sportives internes. Vous aurez accès à notre programme de location d’appartement sans garant, à Paris comme en province. Nos moments de convivialité, spontanés ou planifiés (afterwork, team building) seront autant d’occasions de renforcer les liens d'équipe et de créer des relations solides et durables. Grâce à des jours dédiés au pro bono, nous encourageons l'engagement solidaire pour soutenir des projets sociaux, sociétaux ou environnementaux.

Chez BearingPoint tout est fait pour concilier parentalité et vie professionnelle avec plus de sérénité. Nous offrons un prolongement des congés maternité, paternité et second parent, financés à 100%, ainsi que des coachings parentalité sur-mesure. Notre mutuelle familiale à cotisation unique vous offrira un excellent niveau de couvertures. Des places en crèches sont garanties grâce à des partenariats partout en France. Vos horaires seront aménagés et vos missions adaptées pour tenir compte de votre situation individuelle.​​​​​​​​​​​​​​

Chez BearingPoint, notre histoire comme les réponses que nous apportons à nos clients sont uniques. Nous sommes un cabinet de management et de technologie indépendant, fier de ses racines européennes. La solidarité des associés et nos équipes à taille humaine nous permettent de réinventer notre métier et d’encourager les approches et les idées nouvelles. S’éloigner des modèles préconçus et mobiliser notre intelligence collective pour accompagner les transformations de nos clients : tel est notre credo.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Chez BearingPoint, votre épanouissement est notre engagement. Nous vous proposons des missions variées en lien avec vos compétences et vos aspirations. Nous vous offrons des trajectoires de carrière sur-mesure et un parcours de formation individualisé, en France comme à l’international, notamment grâce à nos partenariats avec Oxford et Yale et un programme d'innovation ouvert à tous. Un dispositif de coaching externe est disponible à tout moment pour vous accompagner aussi bien professionnellement que personnellement.

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Chez BearingPoint, vous êtes vraiment écouté et accompagné dans votre quotidien. Dès votre arrivée, un parrain vous suivra dans votre parcours d’intégration et dans le développement de vos compétences avec des objectifs adaptés à vos aspirations. Par son mentoring et sa disponibilité à vos côtés, il vous guidera dans vos réflexions et dans vos choix de carrière. Un soutien continu, par des échanges réguliers, permettra de s’assurer de votre progression. Votre Manager et votre Partner sont aussi les garants de votre épanouissement et de votre accompagnement au quotidien. En complément, un dispositif de coaching externe vous aidera dans votre développement.

Chez BearingPoint, nous sommes depuis longtemps convaincus que chaque jour compte. Notre engagement s'est concrétisé dès 2010 avec la signature du Pacte mondial des Nations Unies "UN Global Compact". Nous sommes le 1er cabinet de conseil engagé dans la Convention des Entreprises pour le Climat et en 2022, nos équipes, dont I Care by BearingPoint, notre entité dédiée au développement durable, ont mené avec succès 252 missions à impact positif. Au quotidien, nous mettons en œuvre des démarches vertes et durables via notre programme de neutralité carbone pour atteindre un objectif de réduction de 50% de nos émissions de CO2 d’ici 2025 conformément au SBTI pour limiter à 1,5°C le réchauffement planétaire.

Chez BearingPoint, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des compétences et des expériences de nos talents est une source de richesse et que les différences font toute notre différence. Notre engagement quotidien pour une politique RH inclusive et responsable se matérialise notamment par un partenariat engagé en matière d'inclusion et de diversité LGBT+ au travail. Nous avons également des mesures d'accompagnement et un suivi personnalisé tout au long de la vie professionnelle pour les collaborateurs en situation de handicap. La promotion de l'égalité des genres et la mixité est aussi notre priorité, en témoigne notre index d'égalité femmes-hommes avec un score de 93/100.​​​​​​​