L’équipe Africa & International Development, une équipe d'une quarantaine de consultants en forte croissance, multi-spécialiste, ayant une connaissance éprouvée de l’Afrique, avec une diversité d’expertises sectorielles et fonctionnelles permettant d’accompagner des clients publics et privés sur un large spectre d’interventions en Afrique.

Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca, afin d’accompagner ses clients issus de multiples secteurs (industrie, télécommunications, service public, banques et assurances).

La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national.

Votre Mission
Dans le cadre du développement de l’activité de notre bureau marocain, nous recherchons un consultant expérimenté ou Manager, vous serez immergé dans un environnement dynamique et avant-gardiste. Dès votre arrivée, vous serez guidé par un mentor et plongé au cœur de projets ambitieux et à fort impact chez nos clients.

• Plongez dans l’univers fascinant de l’IoT, des objets connectés, et des réseaux de demain.

• Devenez acteur dans les domaines de la transformation IA et data, des enjeux de la sustainability, des applications autour de la réalité virtuelle

• Collaborez étroitement avec nos clients pour relever les défis du secteur et intervenez sur des missions variées et stimulantes

A ce titre, vous serez un acteur clé de la transformation digitale de nos clients, en collaborant étroitement avec leurs équipes pour relever les défis du secteur. Au cours de votre expérience, vous interviendrez, en étroite relation avec vos clients, sur des missions rythmées et de natures variées :

• Plan stratégique, étude d’opportunité stratégique

• Plan marketing, lancement de nouvelle offre complexe

• Ré-organisation, optimisation de processus et efficacité opérationnelle

• Accompagnement de la transformation des organisations, optimisation de processus et efficacité opérationnelle

• Design et mise en place d’écosystèmes numériques innovants, entre autres dans le domaine de l’IoT, 5G, réseaux du futur ...

Et vous contribuerez aussi à la visibilité du Cabinet au travers de la préparation d’événements Marketing et la rédaction de livre blanc sur des thématiques d’actualité pour la practice Télécoms & Nouvelles Technologies numériques. Ces expériences vous permettront d'acquérir une visibilité professionnelle et d'enrichir votre expertise dans ce domaine en constante

Votre profil

Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous êtes attiré par le conseil, par le secteur des Télécoms, et par la transformation numérique de l’économie.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 12 ans dans les Télécoms, auprès d’acteurs de la Tech, et avez déjà eu une expérience dans un cabinet de conseil en management et organisation.

Selon votre expérience, vous serez amené à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres, et veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.

Enfin, vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre 

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

Postulez dès maintenant !

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles